인사제도

신우특수화학은 투명하고 효율적인 인사 평가 및 승진 제도를 운영하며
유연한 조직체계 운영을 지향합니다.

인사원칙

  • 객관적이고
    투명한 인재평가
  • 성과에 따른
    보상과 승진
  • 개인의 희망과
    적성을 고려한
    부서 배치

승진제도

  • 사원 (대졸신입~3년)
  • 대리 (3년)
  • 과장 (3년)
  • 차장 (5년)
  • 부장 (3년)

대졸(4년제) 신입사원 기준